Paikallisen sopimisen työryhmä ei päässyt yhteisymmärrykseen ja Teknologiateollisuuden ilmoitus myllertää ensi syksyn työmarkkinapöytiä. Mitä oikein tapahtuu, TEKin työmarkkinajohtaja Teemu Hankamäki?

Det är skillnad mellan medianlönen för kvinnor och för män. Medianmannen förtjänar 7000 mera per år än mediankvinnan. För positioner i högsta ledningen är skillnaden 15 000 euro.

Suru voi olla yhtä suuri työhyvinvoinnin este kuin murtunut käsi. Tämä on noteerattu myös osassa työehtosopimuksista, joihin on kirjattu lyhyt palkallinen poissaolo työstä läheisen kuoleman johdosta.

Pahin näyttää olevan ohi, mutta kymmenet tuhannet ehtivät kärsiä.

Työsopimuslakiin ollaan kirjaamassa oikeus omaishoitovapaaseen. "Omaishoitovapaan tulisi kattaa ihmisen perhe laajasti. Myös ystäväänsä hoivaavan työntekijän hyvinvoinnista tulee huolehtia."

Oulun autoalan keskittymä pyrkii ratkomaan yhdessä asiakkaiden ongelmia. Ekosysteemit ja klusterit muuttavat tapaa tehdä töitä.

Vain Tekniikan akateemiset TEKin jäsenille tarkoitettu Palkkanosturi kertoo, kuinka paljon tekkiläiset keskimäärin tienaavat erilaisissa työtehtävissä ja eri toimialoilla.

Palkka-avoimuus kitkee kateutta, syrjintää ja selittämättömiä ansioeroja.