Kuvaaja
iStock
Kirjoittaja
Ylemmät Toimihenkilöt YTN / Aku Karjalainen

YTN: Muuntokoulutus ratkaisu suunnittelu- ja konsulttialan osaajapulaan

Koulutusmäärien nostaminen ei ole ratkaisu suunnittelu- ja konsulttialan osaajapulaan, sanoo TEKin toiminnanjohtaja Heikki Kauppi.

Tänään julkistetun selvityksen mukaan suunnittelu- ja konsulttialalla on kasvava työvoiman tarve. Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry arvioi alalle syntyvän osaamisvajeen olevan vähintään 9 000 korkeakoulutetun verran vuosina 2017-2025.

Ratkaisuksi esitetään alan koulutusmäärien merkittävää lisäystä. Neuvottelujärjestömme Ylemmät Toimihenkilöt YTN esittää tämän sijaan muuntokoulutusohjelmaa, mikä vastaisi nopeammin osaajapulaan.

– Tälläkin hetkellä Suomessa on 9000 työtöntä insinööriä ja diplomi-insinööriä, joiden lisäksi työtä vailla on 40 000 muuta korkeakoulututkinnon suorittanutta osaajaa, sanoo TEKin toiminnanjohtaja ja YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi.

– Koulutusmäärien nostaminen ei ole ratkaisu ongelmaan, sillä alan korkeakoulutukseen ei yksinkertaisesti ole enempää matematiikkaan ja fysiikkaan syventyneitä ylioppilaita tarjolla, Kauppi muistuttaa.

Muuntokoulutus huomattavasti nopeampi tapa

Tekniikan alan yliopisto- ja ammattikorkeakoulujen aloituspaikkamäärien lisäämisen sijaan YTN esittää muuntokoulutusohjelmaa, jolla jo tekniikan tutkinnon suorittaneiden osaamista kehitetään vastaamaan alan tehtävien tarvetta.

– Muuntokoulutus on huomattavasti nopeampi tapa saada osaamista työmarkkinoille kuin koulutusmäärien lisääminen, sanoo YTN:n varapuheenjohtaja Samu Salo.

– Samalla saadaan purettua korkeakoulutettujen edelleen korkeita työttömyyslukuja ja julkinen talouskin hyötyisi, Salo summaa.