Pride-viikon kunniaksi kokosimme työkalupakin siitä, miten työpaikalla tai opiskeluyhteisössä voi olla liittolainen sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöille.
Henkilö pitelee kännykkää sateenkaariranneke kädessä
Kuvaaja
Getty Images
Kirjoittaja
Matleena Kantola
Katariina Rönnqvist

Sateenkaariliittolaisuus kannattaa

Keräsimme asiantuntijoilta konkreettisia keinoja, joilla voimme yhdessä rakentaa kestävämpää arkea.

 

TEK on vuonna 2021 toista kertaa Helsinki Priden kumppani. Tuemme suomalaisen työelämän yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa ja kestävyyttä ja olemme ylpeästi mukana Pridessa.

Käsittelemme tänä vuonna TEK-lehdessä Priden teemoja liittolaisuuden näkökulmasta. Liittolaisuus tarkoittaa, että vaikket kuuluisi syrjintää kokevaan vähemmistöön, voit silti tukea vähemmistöjä.

Juttumme käsittelevät, miten työkaveri, esihenkilö, luottamushenkilö, opiskelukaveri ja henkilöstöhallinnon edustaja voivat olla parempia liittolaisia sateenkaareville kollegoille ja opiskelijoille. Lisäksi kerromme, miten lainsäädäntö suojelee sateenkaari-ihmisten oikeuksia.

Yhdenvertaisuus on paitsi ihmisoikeuskysymys, myös organisaatioiden menestystä ja työyhteisön hyvinvointia vahvistava asia.

Lue lisää:

TEK-lehti:

TEKin sivut:

Muualla verkossa: