Työaikapankki lisää joustoja ja helpottaa työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamista.

Joustotyössä vähintään puolet työajasta voi olla sellaista, jonka ajasta ja paikasta työntekijä saa itse päättää. Omaa työaikaa on joustotyössä seurattava tarkasti.

Uusi 1.5.2019 voimaan astunut tavaramerkkilaki helpottaa tavaramerkin kumoamisessa noudatettavaa menettelyä.

Tasa-arvolaissa ja yhdenvertaisuuslaissa on säännöksiä, joilla pyritään ehkäisemään syrjintää työnhakutilanteessa. Jos syrjintä on näytetty toteen, syrjityllä on oikeus hyvitykseen.

Vuosilomalain muutokset tulivat voimaan huhtikuun alusta.

Osakeyhtiötä perustettaessa on laadittava perustamissopimus ja yhtiöjärjestys. Näiden lisäksi solmitaan usein myös osakassopimus.

Työehtosopimukset tuovat työntekijälle lisäetuja ja mahdollistavat paikallisen sopimisen.