Jos työnantaja tarjoaa irtisanomis- tai eropakettia työsuhteen päättämisen yhteydessä, ehdot on syytä tarkistuttaa lainoppineella. Viime kädessä sopimukseen ei tarvitse tarttua, jos se ei miellytä.

Syyskuun alussa vuorotteluvapaan ehtoja tiukennettiin. Mikä muuttui?

Työtuomioistuin antoi lopullisen päätöksen elokuun lopussa kiistassa äitiysvapaan palkasta. Maksamatta jäänyttä äitiysvapaan palkkaa voi hakea takautuvasti.

Liikkeen luovutuksesta on kyse, kun yrityskaupassa myydään toiminnallinen kokonaisuus, jonka toiminta jatkuu samankaltaisena. Uusi omistaja joutuu alkuun noudattamaan samaa työehtosopimusta kuin edellinen omistaja, mutta usein hän kuitenkin haluaa muuttaa heti työehtoja.

Tuoreen käräjäoikeuden päätöksen mukaan palkaton isyysrahakausi ei ole pätevä syy olla maksamatta työehtosopimuksen mukaista palkankorotuksen kertaerää.

Jos palkanmaksu viivästyy, kannattaa ensin olla yhteydessä työnantajaan. Palkkaturva auttaa, kun työnantaja on vararikon partaalla.

Lomautus tarkoittaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä. Lomautettu työntekijä voi hakea ansiosidonnaista päivärahaa työttömyyskassasta tai tehdä vaihtoehtoisesti muuta työtä lomautuksen aikana.

Viranomaiset voivat jatkossa painottaa julkisissa hankinnoissa aiempaa enemmän esimerkiksi laatua ja ympäristöarvoja.