Miten yhteistoimintamenettely käytännössä etenee, jos ja kun työnantaja katsoo, että on tarve vähentää työvoimaa joko tilapäisesti tai pidemmällä aikavälillä?

Jos työnantaja tarjoaa irtisanomis- tai eropakettia työsuhteen päättämisen yhteydessä, ehdot on syytä tarkistuttaa lainoppineella. Viime kädessä sopimukseen ei tarvitse tarttua, jos se ei miellytä.

Syyskuun alussa vuorotteluvapaan ehtoja tiukennettiin. Mikä muuttui?

Työtuomioistuin antoi lopullisen päätöksen elokuun lopussa kiistassa äitiysvapaan palkasta. Maksamatta jäänyttä äitiysvapaan palkkaa voi hakea takautuvasti.

Liikkeen luovutuksesta on kyse, kun yrityskaupassa myydään toiminnallinen kokonaisuus, jonka toiminta jatkuu samankaltaisena. Uusi omistaja joutuu alkuun noudattamaan samaa työehtosopimusta kuin edellinen omistaja, mutta usein hän kuitenkin haluaa muuttaa heti työehtoja.

Tuoreen käräjäoikeuden päätöksen mukaan palkaton isyysrahakausi ei ole pätevä syy olla maksamatta työehtosopimuksen mukaista palkankorotuksen kertaerää.

Jos palkanmaksu viivästyy, kannattaa ensin olla yhteydessä työnantajaan. Palkkaturva auttaa, kun työnantaja on vararikon partaalla.

Tuoreen käräjäoikeuden päätöksen mukaan palkaton isyysrahakausi ei ole pätevä syy olla maksamatta työehtosopimuksen mukaista palkankorotuksen kertaerää.