Uusi 1.5.2019 voimaan astunut tavaramerkkilaki helpottaa tavaramerkin kumoamisessa noudatettavaa menettelyä.

Tasa-arvolaissa ja yhdenvertaisuuslaissa on säännöksiä, joilla pyritään ehkäisemään syrjintää työnhakutilanteessa. Jos syrjintä on näytetty toteen, syrjityllä on oikeus hyvitykseen.

Vuosilomalain muutokset tulivat voimaan huhtikuun alusta.

Muutos koskee varsinaisen yrittäjän yrityksessä työskentelevää perheenjäsentä, jolla itsellään ei ole omistusta, äänimäärää tai muuta määräysvaltaa yrityksessä.

Osakeyhtiötä perustettaessa on laadittava perustamissopimus ja yhtiöjärjestys. Näiden lisäksi solmitaan usein myös osakassopimus.

Työehtosopimukset tuovat työntekijälle lisäetuja ja mahdollistavat paikallisen sopimisen.

Opintovapaalla työntekijän työsuhde jatkuu, mutta hän on vapautettu työntekovelvoitteesta opiskelun tai koulutuksen vuoksi.