Isähaasteen aloittajat TEK, Siili Solutions ja Knowit haastavat työnantajat kehittämään käytäntöjään isäystävällisemmiksi.

TEKin mielestä on tärkeää, että kilpailukieltosopimusten käyttöä rajoitetaan selvästi. Lisäksi on välttämätöntä laatia säännökset salassapitosopimusten käytölle.

Nuorten osaajien forum keräsi osallistujilta kiitosta. Oman toiminnan kehittäminen ja kokemusten jakaminen on ollut osallistujille tärkeää.

Jyrki Anttonen on viihtynyt yli 30 vuotta samassa automaatioyrityksessä.

On rikkaus, kun työyhteisössä on erilaisia osaajia. Moni hyöty jää kuitenkin saavuttamatta, jos monimuotoista työyhteisöä ei johdeta oikein.

Kuka tahansa voi palaa loppuun. Lue asian­tuntijoiden vinkit burnoutin tunnistamiseen ja siitä toipumiseen.

Kirkkaat tavoitteet. Selkeä työnjako. Kohtuullinen työkuorma. Siinä ovat tekkiläisten mielestä työhyvinvoinnin lähtökohdat.

It-alan asiantuntijat kaipaisivat työnantajalta enemmän tukea oman osaamisen kehittämiseen, sillä osaaminen vanhenee nopeasti.