Joustotyössä vähintään puolet työajasta voi olla sellaista, jonka ajasta ja paikasta työntekijä saa itse päättää. Omaa työaikaa on joustotyössä seurattava tarkasti.

Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan esittämät muutokset työaikalakiesityksen soveltamisalaan uhkaavat johtaa liian laveaan laintulkintaan.

Jos YTN Teknologiateollisuuden luottamushenkilöitä on uskominen, tulevissa tes-neuvotteluissa puhutaan niin sanotuista kiky-tunneista.

Vuodenvaihteessa nuijittiin läpi monia työelämään vaikuttavia lakimuutoksia. Muutokset helpottavat muun muassa omaehtoista opiskelua työttömänä.

Esitys uudeksi työaikalaiksi turvaa pääosin asiantuntijoiden työaikasuojelun ja helpottaa joustavilla työaikajärjestelyillä työn ja yksityiselämän yhteensovittamista.

Esityksessä mainitun uuden joustotyön tulee kuitenkin olla asiantuntijatyössä ennemminkin poikkeus kuin sääntö, korostaa TEKin neuvottelujohtaja ja YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki.

Kuka tahansa voi palaa loppuun. Lue asian­tuntijoiden vinkit burnoutin tunnistamiseen ja siitä toipumiseen.

Kirkkaat tavoitteet. Selkeä työnjako. Kohtuullinen työkuorma. Siinä ovat tekkiläisten mielestä työhyvinvoinnin lähtökohdat.