Tulostettava versio

Akavan puheenjohtaja Matti Viljanen on huolissaan siitä, että työmarkkinaospuolet eivä käy tarpeellista yhteiskunnallista  keskustelua.

- Suomi on niin pieni kansantalous, että meidän pitää sopia yhdessä joistain asioista. Siten voimme parantaa työllisyyttä ja varmistaa yhteiskuntarauhan.

-Muutama globaali suuryritys ei saa määrätä kaikkien suomalaisten palkankorotuksia. Niin Elinkeinoelämän keskusliitto kuin sen liitotkin tanssivat nyt yhden toimialan, teknologiateollisuuden, pillin mukaan. Muitakin instrumentteja on oltava, puheenjohtaja Viljanen sanoo

Korkeasti koulutettujen etujärjestön puheenjohtajan mielestä ei ole toivottavaa, että yhteiskunta on jatkuvasti työmarkkinakierroksella ja lakonuhkia päällä.

-Sopimusneuvotteluja käydään jatkuvasti ja alat kilpailevat keskenään korotusten suuruudesta. Ovatko kaikki EK:n liitot tosiaan valmiita sietämään enemmän työtaisteluja, vain koska yksi ala yrittää määrätä tahdin?

Laajaa neuvottelukuntaa tarvitaan

Viljasen mielestä palkansaajajärjestöjen on ryhdyttävä koordinoimaan toimintaansa nykyistä enemmän.

Viljanen ei haikaile tupojen perään, mutta katsoo, että jonkinlainen yhteinen, aiempaa laajempi foorumi pitäisi saada sille keskustelulle, jota aiemmin käytiin tulopolitiikan yhteydessä.

Foorumilla työmarkkinoita tarkasteltaisiin kansantalouden näkökulmasta: palkansaajien ostovoimaa, työllisyyttä, Suomen kilpailukykyä, inflaation torjuntaa ja työelämän kehittämistä.

Viljanen esittää, että maahan perustetaan iso neuvottelukunta, johon tulisivat suurimpien liittojen, neuvottelujärjestöjen ja keskusjärjestöjen johtajat. Myös julkinen sektori olisi pöydässä mukana. Tällöin kaikki saisivat saman informaation esimerkiksi palkanmaksuvarasta.

Nykymalli vain välivaihe

Liittokierroksilla moni asia, esimerkiksi työelämän kehittäminen, jäävät hoitamatta, sillä päähuomio on palkoissa.

Viljanen arvioi, että nykyinen työmarkkinamalli on vain välivaihe.

- Tällainen neuvottelumekanismi ei voi jatkua pitkään, koska se polarisoi yhteiskuntaa. Viimeistään syksyllä 2012 on otettava käyttöön jokin uusi malli, koska silloin päättyy paljon työehtosopimuksia.  Valmistelu on aloitettava heti.

Palkanmaksuvaran määrittämiseksi tarkempaa tietoa

Viljanen katsoo, että Tukuseton eli tulo- ja kustannuspoliittisen selvitystoimikunnan roolia on kasvatettava.

-Tukuseton pitää tuottaa entistä laadukkaampaa ja yksityiskohtaisempaa informaatiota palkanmaksuvaran määrittämiseksi. Näin voidaan paremmin keskustella palkanmuodostuksesta, palkankorotustasoista ja ostovoiman kehityksestä.