Tulostettava versio

Ylemmät Toimihenkilöt YTN on asettanut paperiteollisuuden ylemmät toimihenkilöt ylityökieltoon ja vapaa-ajalla tapahtuvan työmatkustuksen kieltoon tänään 1.9. kello 6 alkaen.
 
Noin 3 000 YTN-liittoihin kuuluvaa paperiteollisuuden ylempää toimihenkilöä on ollut sopimuksettomassa tilassa syksystä 2009 alkaen. Suurin kiista koskee työehtosopimusvaikutteista kirjausta mahdollisuudesta sopia paikallisesti työaikapankista.
 
Työaikaan liittyvät epäkohdat ovat metsäteollisuudessa työskentelevien ylempien toimihenkilöiden työsuhteen ehtojen suurimpia puutteita. Niin ylityöt kuin omalla ajalla tapahtuva työmatkustaminenkin jäävät useimmiten korvaamatta. Työaikapankki olisi joustava ja moderni ratkaisu tähän ongelmaan.
 
– On käsittämätöntä, että ylempien toimihenkilöiden täytyy penätä laista johtuvia tai muille henkilöstöryhmille jo sovittuja asioita painostustoimenpiteiden avulla, YTN Metsäteollisuuden vastaava asiamies Saku Laapio kommentoi.
 
YTN ehdotuksen mukaan työaikapankki käyttöönoton mahdollisuudesta sovittaisiin valtakunnallisella työehtosopimuksella työaikalain edellyttämällä tavalla. Lain mukaan yli 40 tuntia suuremmasta kertymästä ei voi sopia paikallisesti tai yksilöllisesti esimerkiksi työsopimuksessa, vaan järjestelmän puitteista on sovittava kollektiivisesti.
 
YTN:n ehdotuksen mukaan työaikapankki voitaisiin toteuttaa eri tavoin yrityskohtaisesti räätälöimällä. Työaikapankkiin voisi tallettaa liukumien lisäksi paikallisesti sovittavalla tavalla esimerkiksi ylitöitä, etätyöaikaa, matka-aikaa, pekkaspäiviä ja vuosilomia. Sitä voitaisiin sopimalla käyttää myös lomautusten sijaan.
 
YTN haluaa myös paperiteollisuuden luottamusmiehilleen työmarkkinoilla tavanomaiset korvaukset. Palkkoihin halutaan vähintään toimialan yleisen linjan mukainen yleiskorotus.
 
Ylityö- ja vapaa-ajalla tapahtuvan työmatkustuksen kielto on voimassa toistaiseksi.

• Lisätietoja Työaikapankki paperille! –kampanjasivuilta