Metsäteollisuuden ylemmät vaativat tasavertaisuutta
Kun Metsäteollisuuden työmarkkinajohtaja Jari Forss kysyi, tuntuuko, että ylempiä kohdellaan huonommin kuin muita henkilöstöryhmiä, vastaus tuli kuorossa: Kyllä!
Metsäteollisuuden ylempien toimihenkilöiden edustajat purkivat 20. toukokuuta Vantaalla järjestetyssä seminaarissa turhautumistaan alan tilanteeseen.
Metsäteollisuusyritykset ovat YTN-kentässä toiseksi huonoimpia ylitöiden korvaamisessa. Matka-ajan korvausten maksamisessa ala pitää jumbosijaa.
Meneillään olevissa neuvotteluissa ylemmät toimihenkilöt ovat esittäneet ratkaisuksi työaikapankkeja, mutta niistäkään ei päästä edes paikallisesti keskustelemaan, koska Metsäteollisuus ei suostu sopimaan asiasta YTN:n kanssa. Lain mukaan työaikaa voi panna säästöön yli 40 tuntia vain, jos siitä on valtakunnallisella työehtosopimuksella sovittu.
Ylemmät vaativat myös luottamusvaltuutetuille korvausta tehtävästään. Muiden ryhmien edustajille korvaus tulee, mutta ylemmät ovat tässäkin muita huonommassa asemassa.
Kemiallisessa metsäteollisuudessa neuvottelutilanne on ollut auki syksystä saakka. Työnantajapuoli näyttää yllättyneen, kun ylemmät sanoivat pelkälle 0,5 prosentille ei kiitos.
– Mahdollisuus työaikapankkiin, luottamusmieskorvaukset ja samat korotukset kuin muillekin henkilöstöryhmille, alan vastuullinen asiamies Saku Laapio YTN:stä kiteytti ylempien vaatimukset alan sopimukselle.
– Emme vaadi mitään satasivuista työehtosopimusta emmekä mitään, mitä ei olisi tällä kierroksella jo muille henkilöstöryhmille annettu.
Ylemmät otetaan vakavasti
Alan ongelmista kertyi seminaarissa Metsäteollisuuden työmarkkinajohtajalle Jari Forssille kysymysryöppy. Selvää vastausta yleisö ei saanut.
Forss vetosi alan heikkoon tilanteeseen, jossa kaikesta ja kaikkien on säästettävä.
Ja ennen kaikkea Forss tukeutui perinteeseen. Yritykset soveltavat ylempiin toimihenkilöihinsä yksilöllistä ja kannustavaa työsuhdepolitiikkaa. Sopimuksia ylempien kanssa ei haluta tehdä.
– Tosin täällä seminaarissa nyt näyttää siltä, ettei siinä olla onnistuttu, Forss sentään myönsi tyytymättömyyttä huokuvan joukon edessä.
Työaikapankkiongelmasta Forss sanoi, että se täytyy käydä vakavasti läpi. Muutenkin työmarkkinajohtaja lupasi ottaa ylempien asiat vakavasti.
Kenttä yksimielinen
Laapio toteaa kemiallisessa metsäteollisuudessa työskentelevien ylempien olevan selvästi ja yksimieleisesti sitä mieltä, että työaikakysymykset täytyy nyt ratkaista.
– Vanha linja ei kentälle enää kelpaa.
Tilanne auki
YTN:n ja Metsäteollisuuden väliset neuvottelut kemiallisen metsäteollisuuden sopimuksesta jatkuivat kesäkuun 2. päivänä. Keskustelut eivät johtaneet tulokseen.
YTN haluaa kemiallisessa metsäteollisuudessa työskentelevälle 3 000 ylemmälle toimihenkilölle työaikapankkimahdollisuuden ja ryhmän henkilöstöedustajille asianmukaisen korvauksen.
Työaikapankki voidaan toteuttaa eri tavoin ja toimivan järjestelmän synnyttäminen edellyttää yrityskohtaista räätälöintiä.
Joustava työaikajärjestelmä olisi mahdollista toteuttaa laajentamalla jo nyt käytössä olevaa liukumajärjestelmää lain sallimasta + 40 tunnista esimerkiksi + 80–120 tuntiin täysin olemassa olevien työaikajärjestelmien puitteissa. Laajennetun liukuman käytöstä täytyy kuitenkin ensin sopia työaikalain edellyttämällä tavalla, YTN Metsäteollisuuden neuvottelija Saku Laapio toteaa.
- 31.1.2012
NSN vähentämässä 1 200 Suomessa - 30.1.2012
Työstä oppimista täydennyskoulutukseen - 30.1.2012
Inflaatio söi palkankorotukset - 30.1.2012
Esko Rautiola Arkkitehtiliiton uudeksi puheenjohtajaksi - 30.1.2012
Tilastonikkari vaihtui - 25.1.2012
Suunnittelualan palkankorotukset maksettiin yleiskorotuksina - 24.1.2012
Talous hyytyy, keskituloisella kohtuulliset näkymät - 10.1.2012
Akavan Fjäder ehdottaa tutkimus- ja kehitysrahoitukseen uusia keinoja - 21.12.2011
Lomautettujen ja osa-aikaisten työntekijöiden asema paranee - 16.12.2011
Teollisuuden Palkansaajat vastustaa eläkeiän nostoa - 14.12.2011
Samalle viivalle lakon avulla - 14.12.2011
Luottamusmieskysely kertoo: Suhteet työpaikoilla kohdallaan - 8.12.2011
LUT on akkreditoinnin pioneeri Pohjoismaissa - 8.12.2011
Työttömyysturva paranee - 2.12.2011
ICT-alan raamisopimusneuvotteluiden tulokset - 2.12.2011
Kaupan alan ylemmät toimihenkilöt raamisopimuksen ulkopuolella - 1.12.2011
Pertti Porokari YTN:n johtoon - 1.12.2011
Raamia reiluksi kahdeksi vuodeksi - 30.11.2011
Akavan ensimmäinen yrittäjäpalkinto Pekka Jussilalle - 30.11.2011
Johtajien palkitsemiseen malttia - 29.11.2011
Teollisuuden palkansaajat raamiratkaisulla mukana talouden kohentamisessa - 28.11.2011
Akavan Fjäder: Kattava raamisopimus pikkujoululahja - 25.11.2011
Työmarkkinakeskusjärjestöt: raamisopimus ei kattava - 25.11.2011
YTN:n Kauppi: Työnantajan pitäisi vastata huutoonsa raamin kattavuudesta - 25.11.2011
ICT-alan raamineuvottelut päätökseen - 24.11.2011
TEK ja TFiF palkitsivat vuoden ansiokkaimmat opinnäytteet - 24.11.2011
Akavan Fjäder: Raamisopimus tuo vakautta palkansaajille - 24.11.2011
Raamin mukainen neuvottelutulos paperiteollisuuden ylemmille - 24.11.2011
Yliopistot mukaan raamiratkaisuun - 23.11.2011
NSN:n irtisanomiset isku Suomen insinööreille - 23.11.2011
Kunta-alan ja valtion neuvottelutulokset vahvistettiin













Arkisto

Kirjoita uusi kommentti