Tulostettava versio

Energia-alalla työskentelevien ylempien toimihenkilöiden nykyinen työehtosopimus päättyy 30. huhtikuuta. Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta ovat lähteneet käyntiin.
 
-Tärkeimmät asiat, jotka YTN:n energia-alan mukaan pitäisi nyt saada kuntoon, ovat matkustamiseen käytetyn vapaa-ajan sekä ylitöiden korvaaminen, sanoo YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi.
 
Luottamusmieskyselyn, jäsentilaisuuksien ja alan ylemmiltä toimihenkilöiltä tulleiden palautteiden perusteella työn johdosta matkustamiseen käytetyn vapaa-ajan korvaaminen tunti tunnista -periaatteella on noussut entistä tärkeämmäksi.
 
Myös ylitöiden korvaamista koskevia kirjauksia on täsmennettävä. Valitettavan useissa alan yrityksissä työnantaja edelleen pyrkii kiertämään ylityökorvausvelvoitetta epämääräisillä ja työaikalain vastaisilla kokonaispalkkasopimuksilla tai könttäkorvauksilla.
 
Energiateollisuus on esittänyt muun muassa paikallista sopimista työajan sijoittamisesta, lisä-, yli- ja sunnuntaityön korvauksen sekä säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamisen sisällyttämistä kuukausipalkkaan. Energiateollisuus on myös esittänyt ylemmille toimihenkilöille oikeutta valita yritykseen vain yksi luottamusmies, mikä merkitsisi isoissa konserniyhtiöissä jopa kymmenen luottamusmiehen vähentämistä. Esitettyihin huononnuksiin emme voi suostua.
 
Energia-alan yrityksissä on töissä 3 000 ylempää toimihenkilöä. Suurimmat työnantajat ovat Fortum, Pohjolan Voima, Teollisuuden Voima ja Fingrid.