8. helmikuuta 2012

EtusivuEdunvalvontaTyöelämäTekniikkaKoulutusLakitietoJärjestöasiatOpiskelijat
Vain Verkossa

YTN suosittelee: Kaupan lakon tai ylityönkiellon alaisista tehtävistä pidättäydytään

15.4.2010 | Luettu 1114 kertaa

Tulostettava versioTulostettava versio

Palvelualojen ammattiliitto PAM hylkäsi 12.4. valtakunnansovittelijan antaman sovintoesityksen, joten PAMin ilmoittama kauppojen työtaistelu todennäköisesti toteutuu perjantaina 16.4.2010 .

Alan työntekijöitä edustava PAM on julistanut huhtikuun alusta alkaen myös ylityökiellon, joka jatkuu edelleen.

Kaupan alan yleissitova työehtosopimus ei koske ylempiä toimihenkilöitä, joten myöskään ylityökielto tai työtaistelu eivät koske heitä.

YTN suosittaa kuitenkin jäsenilleen, että ylemmät toimihenkilöt pitäytyvät omissa työtehtävissään, eivätkä tee lakon tai ylityökiellon alaista työtä.

Mikäli akavalaisen liiton jäsen työskentelee toimihenkilötehtävissä tai myyjänä, työehtosopimus ja lakko koskevat heitä. Esimerkiksi monien YTN-liittojen opiskelijajäsenet ovat kaupan alalla työssä opintojen ohessa.

YTN suosittaa, että he osallistuvat lakkoon perjantaina 16.4 kello 06.00 ja lauantain 17.4.2010 klo 6.00 välisenä aikana.

Kokonaisuus ratkaisee

Jos työehtosopimusta ei kokonaisuudessaan noudateta henkilöön, hän on työehtosopimuksen ulkopuolella.

Osalla ylemmistä toimihenkilöistä on työsopimuksessaan merkintä, jonka mukaan ”työehdot määräytyvät kaupan työehtosopimuksen mukaisesti”. Tämän lisäyksen perusteella ei voi yksiselitteisesti tulkita, koskeeko lakko ylempää toimihenkilöä vai ei.

Useilla ylemmillä on alan isoissakin yrityksissä tämä lisäys, mutta heille ei kuitenkaan makseta työehtosopimuksen mukaisesti esimerkiksi ylityökorvauksia tai sopimuksen mukaisia palkankorotuksia. Näin ollen lakko tai ylityökielto ei koske heitä tässä tilanteessa.

YTN:n hallinto on tehnyt suosituksen omille jäsenliitoilleen, että nämä maksaisivat lakkoavustusta samoin perustein kuin PAM maksaa omille jäsenilleen. PAM ei maksa 16.4.2010 työnseisauksesta lakkoavustusta.

Työntekijällä ei ole lakkopäivinä oikeutta myöskään työnantajan kustantamiin luontaisetuihin kuten lounaisseteleihin.

Tarkemmat ohjeet lakosta pdf-muodossa

Kommentit

Kirjoita uusi kommentti

Sähköpostisosoite pidetään luottamuksellisena eikä sitä julkaista julkisesti.
CAPTCHA
Tällä kysymyksellä testataan, että olet oikea käyttäjä ja ehkäistään automaattista roskapostin lähetystä.
Anna oikea vastaus kysymykseen. Suuret ja pienet kirjaimet eivät ole merkitseviä.