Tulostettava versio

YTN:n ja Metsäteollisuus ry:n väliset neuvottelut paperiteollisuuden ylempien toimihenkilöiden sopimuksesta käynnistyivät maanantaina 29. maaliskuuta. Teknisesti neuvottelut ovat olleet käynnissä sopimuksen irtisanomisesta 15.10.2009 lähtien.

Metsäteollisuus on jo päässyt Paperiliiton ja Toimihenkilöunionin kanssa ratkaisuun uusista työehtosopimuksista.

YTN tavoittelee paperiteollisuuden ylemmille toimihenkilöille yleisen linjan mukaisia palkankorotuksia. Tavoitteena on myös kehittää työsuhteen ehtoja.

YTN:n edunvalvontatutkimukset osoittavat, että suurimmat epäkohdat ylempien toimihenkilöiden työsuhteidensa ehdoissa liittyvät muutosturvaan ja työaikaan.

Työaikapankki toisi joustoa

Toimiva työaikapankki toisi toivottua joustoa pitkää päivää tekevien ylempien toimihenkilöiden tilanteeseen. Työaikapankki olisi myös vastaus suhdannevaihteluihin, jotka nyt hoidetaan lyhyillä lomautuksilla.

Sekä Toimihenkilöunionin että Paperiliiton työehtosopimuksissa on mahdollisuus lomautusten sijaan käyttää työaikapankkia. Henkilöstöryhmien tasapuolisen kohtelunkin turvaamiseksi YTN on neuvotteluissa esittänyt työaikapankista sopimista lomautusten sijaan myös ylemmille toimihenkilöille.

Neuvottelutavoitteista ja neuvottelutulokseen pääsystä päättää henkilöstön edustajista koostuva YTN:n metsäteollisuusalan taustaryhmä.

YTN:n paperiteollisuuden sopimus koskee noin 3 000 kemiallisessa metsäteollisuudessa työskentelevää ylempää toimihenkilöä.

Mekaanisen metsäteollisuuden sopimus on jo solmittu. Siitä neuvotellaan seuraavan kerran kesäkuussa 2010.