Tulostettava versio

Useiden satojen arkkitehtien joukko sai yhtenäiset pelisäännöt työehtoihin, kun Arkkitehtitoimistojen liitto ATL päätti joulukuussa liittyä mukaan YTN:n ja SKOLin väliseen suunnittelu- ja konsulttialan työehtosopimukseen.

Sopimus vahvistettaneen alkukeväästä yleissitovaksi eli se koskee kaikkia arkkitehtitoimistoja. Yleissitovuus alkaa sopimuksen voimaan tulon päivämäärästä 10.12.2009 lähtien.

– Oikeasti hyvä, tuumaa arkkitehti Mervi Savolainen. Hän on TEKin työelämän arkkitehtiraati TARin puheenjohtaja.

Työehtosopimuksen saaminen on uusi asia lähes kaikille yksityisissä arkkitehtitoimistoissa työskenteleville. Vain muutama iso arkkitehtitoimisto on kuulunut SKOLiin ja noudattanut siksi suunnittelualan työehtosopimusta jo aiemmin.

– Nyt arkkitehdit pääsevät hyvien käytäntöjen mukaiseen tilanteeseen eli samaan asemaan kuin suunnittelualalla työskentelevät ylemmät toimihenkilöt. Yhteisesti sovitut pelisäännöt koskevat tästä lähtien jokaista alan työnantajaa.

Savolaisen mukaan työehdot ovat vaihdelleet arkkitehtitoimistoissa melkoisesti. Monilla työpaikoilla ne ovat muotoutuneet historian saatossa jopa hieman kummallisiksi.

– Pahimmat pulmat ovat liittyneet ylityökorvauksiin ja toisaalta työajan epäsäännöllisyyteen. Kun on tehty tuntityötä, työaikaa ei ole välttämättä seurattu edes vuositasolla, Savolainen kertoo.

Savolaisen saaman palautteen mukaan uusi työehtosopimus on otettu mielihyvällä vastaan. – Nyt on hyvä lähteä kehittämään arkkitehtialaa ja sen työehtoja eteenpäin. Parhaimmillaan oma työehtosopimus lisää alan arvostusta.

Palkkatutkimuksesta tietoa

Arkkitehtikunnan palkkataso on edelleen suuri ongelma.

– Meillä on TARissa sellainen tuntuma, että yksityisellä sektorilla arkkitehtien palkat ovat huonommat kuin esimerkiksi vastaavan koulutuksen saaneilla ja samantapaista työtä tekevillä diplomi-insinööreillä. Työehtosopimuksen myötä arkkitehdit saavat vastaisuudessa ainakin työehtosopimuksessa sovitut palkankorotukset muiden tapaan, Savolainen kiittelee.

Arkkitehtien edunvalvonta siirtyi viime vuoden alussa TEKin ja sitä kautta Ylemmät Toimihenilöt YTN:n hoidettavaksi. TEKin työmarkkinatutkimuksen luotettavaa palkkatietoa saadaan jatkossa myös arkkitehtien palkoista – etenkin kun arkkitehdit vastasivat entistä paljon innokkaammin vuodenvaihteen kyselyyn.

TEK tekee työmarkkinatutkimuksen joka vuosi. Tuloksia esitellään kevään TEK-lehdissä.

Oman työehtosopimuksen myötä arkkitehtitoimistoihin voidaan valita YTN:n luottamusmiehiä. – Heitä tarvitaan erityisesti paikallisissa neuvotteluissa. Työehtosopimus takaa heille irtisanomissuojan, ja tehtävästä saa myös kuukausittaisen korvauksen, arkkitehti
Mervi Savolainen sanoo.