Tulostettava versio

Tekesin Avaruus ja ympäristömittaukset -yksikössä erikoistutkijana työskentelevä Håkan Sandell on työpaikkansa teknologia-asiantuntijoiden ja TEKin jäsenten luottamusmies. Innovoinnista ei ole haittaa luottamusmiehellekään.

Kun Tekesissä ryhdyttiin rakentamaan palkkausjärjestelmää 1996, Håkan Sandell oli mukana monta vuotta kestäneessä urakassa. Palkkausjärjestelmä valmistui 2002.

Työn vaativuuden arviointiin perustuva järjestelmä oikein kohdistettuine paikallisine erineen on nostanut palkkoja. Tekesin huippuasiantuntijoiden palkat ovat Sandellin mukaan entistä kilpailukykyisempiä yksityisen sektorin kanssa. Rekrytointikin on helpottunut.

Jos yksi juna ei vie eteenpäin, pitää keksiä toinen. Siksi innovatiivisia ja uusia malleja tarvitaan myös paikallisissa neuvotteluissa.

– Kun on johdonmukainen ja perustelee esitykset kunnolla, syntyy tulosta. Aina pitää olla useampia malleja ja tarkkaan mietittyjä uusia esityksiä. Työntekijöiden on oltava aloitteellisia omissa asioissaan, innovatiivisia edelläkävijöitä, Sandell sanoo.

Viime keväänä paikallista erää jaettaessa ykkösvaihtoehtona olleista vaativuustasoihin kohdennetuista korotuksista ei päästy yksimielisyyteen, mutta henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella taulukoitu prosentuaalinen progressiivinen korotus kelpasi lopulta työnantajallekin. Mitä paremmin suoriuduit työstäsi, sitä suuremman korotuksen sait henkilökohtaiseen palkanosaasi.

Kevään paikallinen erä toi lisää palkkaa eritoten naisille, jotka Sandellin mukaan suoriutuvat Tekesissä tietyissä vaativuusluokissa miehiä paremmin tehtävistään. Eri osatekijöistä koostuvan kokonaisarvion kunkin suoriutumisesta tekee esimies. Valmista kaavaa siihen ei ole.

– Meillä naisten kokonaispalkan keskiarvo on muutamissa vaativuusluokissa parempi kuin miehillä juuri henkilökohtaisen osuuden vuoksi, mutta naisia on johtotehtävissä edelleen vähemmän kuin miehiä.

Paikallisen erän kohdistamistapaan on Sandellin mielestä oltu yleisesti tyytyväisiä – paitsi ulkomailla työskentelevät, jotka jäivät myös tällä kierroksella korotuksia vaille. Työnantaja ei aluksi edes suostunut keskustelemaan heidän palkankorotuksistaan.

Paljon työtä ja tiukkaa otetta

Tekesissä teknologian väen edunvalvonnasta huolehtii paikallisyhdistys Tekes TEK. Nykyään siinä on jäseniä noin 60 eli puolet kaikista mahdollisista kuuluu yhdistykseen.

– Osa TEKin jäsenistä ei syystä tai toisesta kuulu yhdistykseemme. Yhteinen etu kuitenkin olisi, että mahdollisimman moni TEKin jäsen liittyisi myös paikallisyhdistykseen. Painoarvo kasvaisi ja meitä kuunneltaisiin entistä paremmin, Håkan Sandell sanoo.

Muut akavalaiset valitsivat itselleen oman luottamusmiehen vuosituhannen alkaessa. Silloin talon insinöörijoukkokin heräsi.

– Kun olin ollut neuvottelemassa palkkausjärjestelmästä, minut suostuteltiin luottamusmieheksi, Sandell kertoo.

Tehtävä on vaatinut sinnikkyyttä, tiukkuutta ja paljon työtä.

– Kovin herkkähipiäinen ei voi olla. Kiitosta tulee harvoin, ja työnantajankin moitteita joutuu välillä kuuntelemaan korvat punaisena, Sandell naurahtaa.

Paikallisten neuvottelujen lisääntyessä luottamusmiehen osaaminen ja oikeat ominaisuudet ovat entistäkin tärkeämpiä. Oppia on onneksi voinut saada Akavan Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKON, VAKAVAN ja Julkisen sektorin esimiehet ja asiantuntijat JEA:n luottamusmiesseminaareilta ja -kursseilta.

Luottamusmiehenä Sandell on päässyt luomaan ainutlaatuiset verkostot läpi valtion hallinnon.

– Elämää rikastuttaa, kun tietää mitä muun koulutuksen saaneet ihmiset ajattelevat. Monipuolisista verkostoista on ollut hyötyä niin luottamusmiehen tehtävissä kuin omassa työssäkin.

TEKin valtion valiokunnan monivuotisena jäsenenä Sandell on ollut mukana vaikuttamassa TEKin valtiolla työskentelevien edunvalvonnan linjauksiin. Siitä työstä hänet on palkittu TEKin hopeisella ansiomerkillä.

Osa-aikaeläkeläisenä jaksaa

Håkan Sandell valmistui tekniikan lisensiaatiksi TKK:n radiotekniikan osastolta pääaineenaan radiotekniikka.

Ura vei Ruotsin valtiollisen avaruusyhtiö Rymdbolagetin kautta kauppa- ja teollisuusministeriöön, joka koordinoi Suomen osallistumista kansainvälisiin avaruushankkeisiin. Sandell edusti Suomea Ruotsin avaruushallinnossa ja Pohjoismaiden Telex-satelliittikokeilussa, mutta palasi kuuden vuoden jälkeen Suomeen KTM:ään avaruusasiain neuvottelukunnan pääsihteeriksi.

Vuonna 1993 Sandellin vakanssi siirrettiin Tekesiin. Muutenkin avaruusasioiden hallinnollinen rakenne on muuttunut vuosien myötä.

Nykyisessä erikoistutkijan työssään Sandell pääsee osallistumaan Tekesin edustajana muun muassa Euroopan avaruusjärjestö ESAn eri elinten kokouksiin. Hän on ESAn laukaisuohjelmaneuvoston ja ESAn kansainvälisiä suhteita käsittelevän komitean IRC:n jäsen sekä kansainvälisen avaruusaseman Suomen yhteyshenkilö.

Sandell on ollut osa-aikaeläkkeellä jo vuodesta 2004 lähtien.

– Työssä alkoi olla liian paljon rönsyjä, kun en osannut sanoa ei. Tuli burn outin tapaista. Osa-aikaeläke on osoittautunut hyväksi ratkaisuksi: rönsyt ovat karsiutuneet, työtehtävät ovat mielekkäitä ja jaksan hyvin, eikä rahassakaan kovin paljon häviä. Talo valmistui ja lapsenlapsi pääsi meille hoitoon kerran viikossa, Sandell summaa osa-aikaeläkeläisen iloja.

Hän tekee työajasta 56 prosenttia pääsääntöisesti niin, että maanantait ja perjantait ovat eläkepäiviä.

– Tästä käytännöstä joustetaan tarvittaessa esimerkiksi kokousten vuoksi. Muuten kyllä yritän pitää tiukasti kiinni eläkepäivistä. Luottamusmiehen velvollisuuksia on ollut ajoittain vaikea sovittaa osa-aikaeläkkeen kanssa, mutta kun ne tehtävät on luvannut hoitaa, niistä ei voi tinkiä.

Sandell on nyt 65-vuotias ja olisi päässyt jo vanhuuseläkkeelle, mutta ei malta, ei aivan vielä.

– Olen nyt mukana mielenkiintoisessa suomalais-kiinalaisessa yhteishankkeessa rakentamassa Sanghain maailmannäyttelyn alueelle virtuaalisen liikkumisen ja opastuksen ohjelmaa.

Maailmannäyttely avataan toukokuussa, joten Sandell arvelee siirtyvänsä vanhuuseläkkeelle vuoden loppupuolella.

Kaiken muun ohella silloin voi jatkaa vaikkapa ranskalaisen kulttuurin sekä Ranskan ja Suomen suhteiden ylläpitämistä ja kehittämistä tekniikan alalla, sillä Sandell toimii aktiivisesti ACTIM-Finlandessa. Se on Ranskaan ACTIM-stipendimatkan tehneiden suomalaisten yhdistys, johon nykyään pääsevät muutkin Ranskasta innostuneet tekniikan ja kulttuurin taitajat.