4. helmikuuta 2012

EtusivuEdunvalvontaTyöelämäTekniikkaKoulutusLakitietoJärjestöasiatOpiskelijat
Vain Verkossa

Tunnustuksen saaminen auttaa jaksamaan ulkomaankomennuksella

28.11.2009 | Marketta Harinen | Luettu 779 kertaa

Share on FacebookShare on Twitter
Tulostettava versioTulostettava versio
Kuva:

Komennustyöntekijöiden jaksaminen on koetuksella, kun työpäivät ovat pitkiä, työtahti intensiivinen ja ystäviä ei ole. Tunnustuksen saaminen kuitenkin auttaa, selviää tehdystä väitöksestä.

No votes yet

LL Luciana Duquen väitöskirjassa selvitettiin komennustyöntekijöiden ja heidän puolisoidensa jaksamista sekä komennuksen vaikutusta perheeseen.

Työ on ensimmäinen lääketieteellinen aiheesta tehty tutkimus ja myös kansainvälisesti yksi harvoista tieteellisistä tutkimuksista, jossa komennustyöntekijöitä perheineen on haastateltu komennuksen aikana kohdemaassa.

Duquen väitöstutkimuksen mukaan komennustyöntekijöiden jaksamisongelma liittyi pitkiin työpäiviin, intensiiviseen työtahtiin ja ystävien puutteeseen.

Työskentely vieraassa ja usein kaukaisessa ympäristössä vaatii komennustyöntekijöiltä ja heidän perheiltään huomattavaa sopeutumiskykyä. Tästä huolimatta vain pieni osa vastaajista raportoi jaksamisongelmista.

Tutkimuksessa havaittiin, että tunnustuksen saaminen, mahdollisuus käyttää luovia kykyjään mahdollisimman vapaasti vasta muovautumassa olevassa paikallisessa organisaatiossa ja mahdollisuus nähdä omin silmin oman työpanoksen vaikutus yrityksen kehitykseen olivat tärkeitä tekijöitä jaksamisongelmien estämisessä. 

Puolisoilla identiteettikriisi

Puolisoiden tilanne oli selvästi erilainen, sillä heidän piti muuttaa omaa rooliaan enemmän kuin itse työntekijöiden.

Valtaosa puolisoista joutui läpikäymään identiteettikriisin luopuessaan ainakin väliaikaisesti omasta työstään ja urastaan. 

Työkomennus ulkomailla muutti usein huomattavasti perheenjäsenten siihenastista tehtävienjakoa.

Komennustyöntekijöiden ja heidän puolisoidensa sopeutumisen välillä todettiin selvä yhteys.

Väliaikainen työskentely ulkomailla on tullut yhä yleisemmäksi kansainvälisen kaupan lisääntymisen myötä ja yhtiöiden laajentaessa liiketoimintaansa ulkomaille. 

Luciana Duquen väitöskirja on Turun yliopiston ja Rio de Janeiron liittovaltion yliopiston yhteisprojekti. Väitöskirja Mental Health of Expatriates in Finnish Enterprises in Brazil, Suomalaisten yritysten komennustyöntekijöiden mielenterveys Brasiliassa, tarkastettiin Turun yliopistossa 28. marraskuuta.

Työn ohjaajina toimivat professori Gustav Wickström ja professori Marisa Palácios. Virallisena vastaväittäjänä toimii professori Kaj Hussman Kuopion yliopistosta ja kustoksena professori Gustav Wickström.

Luciana Duque on syntyjään brasilialainen. Hän toimii työterveyslääkärinä Helsingin kaupungin työterveyskeskuksessa.
Kommentit

Kirjoita uusi kommentti

Sähköpostisosoite pidetään luottamuksellisena eikä sitä julkaista julkisesti.
CAPTCHA
Tällä kysymyksellä testataan, että olet oikea käyttäjä ja ehkäistään automaattista roskapostin lähetystä.
Anna oikea vastaus kysymykseen. Suuret ja pienet kirjaimet eivät ole merkitseviä.
Muut artikkelit