Tulostettava versio

Aimo Leskelä on tänä syksynä käynyt taas yt-neuvotteluja, mutta liputtanut myös teknologiateollisuuden ylityökiellon puolesta.

Juuri kun teknologiateollisuuden neuvottelut olivat kuumimmillaan, Nokia ilmoitti uusista yt-neuvotteluista. Nokian Salon luottamusmies Aimo Leskelä on käynyt yt-neuvotteluja ja ottanut kantaa palkkaneuvotteluihin sekä teknologiateollisuuden ylityökieltoon.

Miestä on ollut vaikea tavoittaa edes lyhyttä haastattelua varten; tämäkin keskustelu käytiin, kun Leskelä ajoi Salosta Espooseen yt-neuvotteluihin.

Ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehenä toimivan Leskelän mukaan lehtitiedot Nokian käynnistämistä yt-neuvotteluista ovat olleet hieman harhaanjohtavia.

– Nyt käynnistettiin osittain niitä toimia, joista ilmoitettiin jo keväällä. Uutta ovat tuotantoon liittyvät asiat kuten Romanian tehtaan sulkeminen, Leskelä selittää.

Salon tilanne ei näytä niin pahalta kuin on veikkailtu, sillä Salossa ei ole ollut peruspuhelimien tuotantoa pitkään aikaan. Peruspuhelinten valmistus päättyy Euroopassa ja jatkuu Aasiassa Romanian tehtaan sulkemisen jälkeen.

– Tuotannon tukitoimien puolella työskentelevien ylempien toimihenkilöiden töihin voi tulla vaikutuksia, mutta tuotekehitykseen nämä uudet kaavailut eivät vaikuta, Leskelä sanoo.

Neuvotteluja tuotannon työpaikkojen vähentämisestä ei ole aloitettu.

– Älypuhelimia valmistavien tehtaiden roolitus käydään läpi ensi vuoden ensimmäisen kvartaalin aikana. Silloin mietitään työnjako uusiksi: millaisia töitä milläkin tehtaalla tehdään ja mistä puhelinten puolivalmiit aihiot toimitetaan.

– Loppukokoonpano olisi ilmeisesti jäämässä tänne Saloon, jossa puhelinten asiakaskohtainen räätälöinti tehdään. Jää nähtäväksi, millaisia henkilöstövaikutuksia uudella Salon tehtaan roolilla tulee olemaan.

Leskelä myöntää, että nokialaiset ovat huolissaan. Nyt ilmoitetut uudet vähennykset koskevat lähinnä tuotannon tukitoimintoja. Mahdolliset seuraavat vähennykset koskevat tuotannon väkeä.

– Toisaalta viime keväänä ilmoitetut henkilöstövähennyksetkään eivät vielä ole toteutuneet vaan ajoittuvat pitkälle ensi vuoden puolelle.

Hankala ajoitus

Leskelä harmittelee yt-neuvottelujen ja työehtosopimusneuvottelujen sattumista samaan aikaan.

Toisaalta työnantajan näkövinkkelistä ajatelluista rakennemuutoksista on sopivaa ilmoittaa juuri silloin, kun työntekijät yrittävät saada kunnon korvausta tulosta tuottaneesta työstään.

Leskelä pitäytyy normaalissa työajassa lukuisista neuvotteluista huolimatta.

– Kannatin ylityökieltoa ja lakkovaroituksen antamista. Ylemmät toimihenkilöt YTN on edennyt tämän syksyn neuvotteluissa yhdessä muiden palkansaajaryhmien kanssa. On tärkeää, että kaikki henkilöstöryhmät ovat työpaikoilla samojen tavoitteiden takana, Leskelä miettii.

Leskelä on myös YTN:n hallituksessa TEKin edustajana. Se on melkoinen näköalapaikka ylempien toimihenkilöiden edunvalvontaan.