Akava haluaa osaajien Euroopan
Lisää laatua työelämään, vankempaa osaamista, uusia viherkaulustyöpaikkoja ja kestävää talouskasvua. Siinä Akavan keskeiset EU-tavoitteet vuosille 2009–2014.

Akavan kansainvälisten asioiden päällikkö Markus Penttinen pitää kesäkuun Euroopan parlamenttivaaleja erityisen tärkeinä nyt, kun edessä on laman leimaama vaalikausi. Lamasta pitäisi selviytyä ja globalisaatio hallita. Ilmasto- ja ympäristökysymykset sekä väestön ikääntyminen ovat nekin vaikeita ratkottavia.
Euroopan parlamentin vaalit kesäkuussa on tärkeä virstanpylväs unionissa.
– Tulevasta vaalikaudesta on tulossa haastava. Ratkaisuja haetaan lamasta selviytymiseen, globalisaation hallintaan, ilmasto- ja ympäristökysymyksiin, väestön ikääntymisen haasteisiin ja osaamistason parantamiseen, Akavan kansainvälisten asioiden päällikkö Markus Penttinen luettelee.
Nyt tarvitaan selkeät näkemykset siitä, mihin unionia pitää viedä ja millaisiin toimenpiteisiin sen on ryhdyttävä.
Akavan mukaan EU:n on edistyttävä etenkin neljällä eri rintamalla: työelämän laatukysymyksissä, osaamisasioissa, työpaikkojen muuttamisessa viherkaulustyöpaikoiksi ja talouden alueella.
– Nämä asiat on nostettava polttopisteeseen lähivuosina, Penttinen toteaa.
Uusia pelisääntöjä työmarkkinoille
Työelämän laadun parantamiseksi Akava haluaa EU:n työmarkkinoille lisää yhteisiä pelisääntöjä työoikeutta, työsuojelua ja työelämän tasa-arvoa koskevissa kysymyksissä.
– Vähimmäistasot pelisäännöissä ovat välttämättömiä, jotta kilpailu jäsenmaiden välillä ei vääristy esimerkiksi työehtoja polkemalla. Näin myös työntekijät hyötyvät suoraan unionista, Penttinen sanoo.
Työaikakysymykset säilyvät ajankohtaisina. Työaikasuojelu kuuluu myös akavalaisille ryhmille. Luovuus ja innovaatiot eivät synny loppuun palamisen ja työuupumuksen leimaamilla työmarkkinoilla.
Ylikansalliselle työehtosopimustoiminnalle pitäisi luoda puitteet, sillä elinkeinoelämän kansainvälistyessä paine sopia työehdoista yli rajojen kasvaa.
Pelkillä EU:n suosituksilla työntekijöiden kokemaa väkivaltaa ei ole saatu kitkettyä, vaan se on jopa kasvanut. Siksi työpaikkaväkivallasta pitää saada direktiivi.
Tasa-arvopolitiikassa on kiinnitettävä huomiota samapalkkaisuuteen sekä työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen.
– Naisten ja miesten väliset palkkaerot eivät ole kaventuneet toivottavalla tavalla, eikä naisten työllisyysastetta ole saatu nousuun läheskään kaikissa EU-maissa, Penttinen huomauttaa.
Hänen mukaansa EU on panostanut liian vähän miesten tasa-arvokysymyksiin. Tasa-arvo ei ole vain yhden sukupuolen asia.
– Myös miesten kokemat tasa-arvo-ongelmat, kuten mahdollisuudet osallistua pienten lasten hoitoon, kaipaavat parannuksia.
Osaamiseen rahaa
Akavan toinen EU-tavoite on eurooppalaisten osaamistason parantaminen. Tutkimukseen, koulutukseen ja innovaatiotoimintaan varattujen määrärahojen osuus tulisi vähintään kaksinkertaistaa EU:n budjetissa. Nykyisin niiden osuus on vain noin 10 prosenttia koko budjetista.
Lisäksi EU:n tulee edellyttää jäsenmailta, että tutkimuksen osuus niiden bruttokansantuotteesta nostetaan kolmesta prosentista neljään.
Luovuuden ja innovaatioiden edistämiseksi on parannettava tekijänoikeuksien suojaa.
– EU:n on otettava tiukka kanta sen puolesta, että tekijällä on oikeus teokseensa, Penttinen sanoo.
Tutkija-, opettaja-, opiskelija- ja harjoittelijavaihto-ohjelmien rahoitus on saatava kuntoon. Maasta toiseen liikkuvien työntekijöiden ammattipätevyyksien tunnustamista helpottavaa direktiiviä on kehitettävä edelleen ja siihen on sisällytettävä uusia ammatteja.
Myös työmarkkinajärjestöjä pitää kuulla.
– Niiden esittämät oman alan koulutukselliset vähimmäistavoitteet ovat osoittautuneet toimiviksi käytännön työelämässä, Penttinen huomauttaa.
Lisäksi EU tarvitsee potilasliikkuvuusdirektiivin. Terveydenhuollon palveluja toisesta EU-jäsenmaasta hakevien kansalaisten asema on nykyisellään liian heikko muun muassa tietojensaannin ongelmien vuoksi.
Viherkaulustyöpaikkoja luomaan
Kolmanneksi EU:n on seuraavan viiden vuoden aikana luotava edellytykset viherkaulustyömarkkinoiden kehitykselle, sillä ilmasto- ja ympäristöongelmat kärjistyvät yhä voimallisemmin.
– Kaikkien työpaikkojen on perustuttava kestävään kehitykseen. Unionin on luotava oma toimenpidepaketti, joka huomioi kestävät lamaelvytyksen keinot, energiatehokkaat työpaikat ja globaalit ilmastoratkaisut.
Akavan mielestä unionin on oltava edelläkävijä ympäristö- ja ilmastokysymyksissä.
– Toiminta tällä alueella maksaa, toimimattomuus vielä enemmän.
Jos Eurooppa saavuttaa edelläkävijän aseman, alalla syntyvät uudet työpaikat saadaan varmimmin Eurooppaan.
– On varottava myös sitä, että saastuttavat työpaikat vain siirretään esimerkiksi Aasiaan.
Reilua talouskasvua
Neljäs Akavan tavoite on avoimesti toimiva ja kestävä talous.
Ehdoton edellytys lamasta nousemiselle on kaupankäynnin ja sisämarkkinoiden toimivuus, jota uhkaa lamasta kumpuava protektionismi.
– Kotimaisten tuotteiden suosiminen unionimaissa tyrehdyttää ulkomaisten tuotteiden kysyntää, Penttinen muistuttaa.
Viennistä riippuvaiselle Suomelle se tarkoittaa reaalitalouden alamäen syvenemistä. Unionin onkin toimittava avoimuuden puolesta ja rajamuureja vastaan.
EU:n talouspolitiikka ja esimerkiksi talouskriisin elvytystoimet on sovitettava paremmin yhteen. Yhdensuuntaiset toimenpiteet ovat tehokkaampia. Ne varmistavat pitkän aikavälin vakaan talouskasvun nykiviä erillistoimia tehokkaammin.
Verokysymyksissä EU:n on toimittava aktiivisemmin. Sisämarkkinoiden toimintaan liittyvissä verotuskysymyksissä, kuten energia- ja ympäristöveroissa tarvitaan lisää vähimmäistasoja.
– Myös veroparatiisien toiminta on tehtävä mahdottomaksi, Penttinen muistuttaa.
Akava suhtautuu myönteisesti eurooppalaiseen yhteistyöhön ja sen kehittämiseen. Euroopan unioni on Suomen tärkein viiteryhmä, globalisaation vaikuttamiskanava ja yhteistyökumppani.
– Unionin toiminta on ratkaisevaa Suomenkin menestymiselle. Unioni voi kuitenkin toimia vain, jos sillä on kansalaisten luottamus. Sen saa toimimalla ihmisläheisesti ja ihmisiä suoraan koskettavilla alueilla. Siksi Akavan EU-tavoitteet ovat myös väline kehittää entistä parempaa Euroopan unionia.
- 31.1.2012
NSN vähentämässä 1 200 Suomessa - 30.1.2012
Työstä oppimista täydennyskoulutukseen - 30.1.2012
Inflaatio söi palkankorotukset - 30.1.2012
Esko Rautiola Arkkitehtiliiton uudeksi puheenjohtajaksi - 30.1.2012
Tilastonikkari vaihtui - 25.1.2012
Suunnittelualan palkankorotukset maksettiin yleiskorotuksina - 24.1.2012
Talous hyytyy, keskituloisella kohtuulliset näkymät - 10.1.2012
Akavan Fjäder ehdottaa tutkimus- ja kehitysrahoitukseen uusia keinoja - 21.12.2011
Lomautettujen ja osa-aikaisten työntekijöiden asema paranee - 16.12.2011
Teollisuuden Palkansaajat vastustaa eläkeiän nostoa - 14.12.2011
Samalle viivalle lakon avulla - 14.12.2011
Luottamusmieskysely kertoo: Suhteet työpaikoilla kohdallaan - 8.12.2011
LUT on akkreditoinnin pioneeri Pohjoismaissa - 8.12.2011
Työttömyysturva paranee - 2.12.2011
ICT-alan raamisopimusneuvotteluiden tulokset - 2.12.2011
Kaupan alan ylemmät toimihenkilöt raamisopimuksen ulkopuolella - 1.12.2011
Pertti Porokari YTN:n johtoon - 1.12.2011
Raamia reiluksi kahdeksi vuodeksi - 30.11.2011
Akavan ensimmäinen yrittäjäpalkinto Pekka Jussilalle - 30.11.2011
Johtajien palkitsemiseen malttia - 29.11.2011
Teollisuuden palkansaajat raamiratkaisulla mukana talouden kohentamisessa - 28.11.2011
Akavan Fjäder: Kattava raamisopimus pikkujoululahja - 25.11.2011
Työmarkkinakeskusjärjestöt: raamisopimus ei kattava - 25.11.2011
YTN:n Kauppi: Työnantajan pitäisi vastata huutoonsa raamin kattavuudesta - 25.11.2011
ICT-alan raamineuvottelut päätökseen - 24.11.2011
TEK ja TFiF palkitsivat vuoden ansiokkaimmat opinnäytteet - 24.11.2011
Akavan Fjäder: Raamisopimus tuo vakautta palkansaajille - 24.11.2011
Raamin mukainen neuvottelutulos paperiteollisuuden ylemmille - 24.11.2011
Yliopistot mukaan raamiratkaisuun - 23.11.2011
NSN:n irtisanomiset isku Suomen insinööreille - 23.11.2011
Kunta-alan ja valtion neuvottelutulokset vahvistettiin













Arkisto

Kirjoita uusi kommentti