Tulostettava versio

Mediassa on meneillään eläkeyhtiöiden hallitusten palkansaajaedustajia yksipuolisesti osoitteleva julkisuuskampanja, jonka todellisia tarkoitusperiä sopii mielestäni vähän ihmetellä.

Mielestäni on väärin, että eläkeyhtiöiden hallituspalkkioiden yhteydessä huomiota kiinnitetään yksinomaan palkansaajaedustajien palkkioihin, ikään kuin hallituksissa ei muita olisikaan.

Palkansaajajärjestöt nimeävät yhden neljäsosan yhtiöiden hallitusten jäsenistä. Kolme neljäsosaa jäsenistä on työnantajajärjestöjen ja yhtiöistä työeläkevakuutuksen ottaneiden yritysten edustajia.

Kaikilla hallituksen jäsenillä on sama työmäärä, vastuu ja siten myös palkkion on oltava sama kaikille.

Oikea ja hyväksyttävä keskustelun aihe olisi mielestäni palkkioiden taso yleensä.

Olen mielestäni jäävi arvioimaan palkkion suuruutta, mutta joku palkkio on mielestäni paikallaan, sillä hallituksessa ja jossakin sen valiokunnassa työskennellessä hallituksen jäsenyys vie valmistautumisineen helposti 15 työpäivän verran aikaa vuosittain. Käytännössä tuo aika otetaan työpäivää pidentämällä, sillä omaa päätyötä ei voi laiminlyödä työeläkeyhtiön takia.

Heikki Kauppi
TEKin toiminnanjohtaja
Eläke-Fennian hallituksen jäsen