Yrittäjyyttä voi oppia viiden dollarin setelillä

Marko Oksanen teki opinnäytetyönsä TEKin tilauksesta. TEK pitää tärkeänä yrittäjämäisen asenteen kehittämistä teknillisessä korkeakoulutuksessa. Diplomityö on julkaistu lokakuun alussa, ja se on saatavilla sekä painettuna versiona että TEKin kotisivuilta www.tek.fi/julkaisut
Yrittäjyyskoulutuksessa olisi luotava uudenlainen ja entistä laajempi kuva yrittäjyydestä.
Onko yrittäjyys pienyrityksen johtamista? Onko se ammatti? Onko se henkilökohtaista kasvamista? Vai onko se elämäntapa?
Tekniikan ylioppilas Marko Oksanen tuli diplomityössään siihen tulokseen, että yrittäjyydellä voidaan tarkoittaa tuota kaikkea.
– Yrittäjyydessä on kyse ennen kaikkea halusta kasvaa ja kehittyä.
Kun yrittäjyyttä ei rajata perinteisesti pelkäksi yrityksen pyörittämiseksi, se voidaan nähdä täsmätyökaluksi, jolla voidaan luoda arvoa maailmaan, Oksanen sanoo.
Diplomityön mukaan yrittäjyyden määritteleminen ainoastaan yrityksen perustamiseksi ja siinä yrittäjänä toimimiseksi rajoittaakin korkeakouluopiskelijoiden mahdollisuuksia oppia yrittäjyyttä.
Miten sitten yrittäjyyteen voidaan kouluttaa?
– Opiskelijoiden tulisi käsittää yrittäjyys yrittäjämäisenä asenteena ja toimintana, jota voi harjoittaa muutenkin kuin perinteisesti yrittäjän ammatissa.
– Korkeakoulutuksessa tulisi myös tarjota monipuolisia mahdollisuuksia harjoitella yrittäjämäistä toimintaa. Tätä varten yliopistojen, niiden johdon, opettajien, opiskelijoiden, yritysten sekä muiden sidosryhmien olisi tehtävä yhteistyötä oppimisympäristöjen kehittämiseksi.
Asennetta ja tunteita
Oksasen mukaan yrittäjyysvalmiudet eivät koostu pelkästään kognitiivisista valmiuksista, vaan yrittäjyysvalmiuksiin liittyy myös asenteiden ja tunteiden ymmärtäminen.
– Yrittäjämäistä toimintaa on voitava kokea. Jos käsite sidotaan yritykseen, kokeminen on vaikeaa, sillä harva opiskelija on heti perustamassa yritystä.
Perinteisten menetelmien riittämättömyys on huomattu myös yrittäjyyskoulutusta tutkittaessa.
– Tutkimuksissa suositellaan aktiivisten opetusmenetelmien käyttöä. Se ei kuitenkaan yksin riitä; on opetettava myös oikeita asioita ja yrittäjyydelle tyypillisten asioiden kokemista. On oltava selkeä käsitys siitä, mikä on menetelmä ja mikä substanssi.
Kourallinen paperiliittimiä
Jos yrittäjyyttä tarkastellaan laajemmin, yrittäjämäisen toiminnan opettamiseksi on paljon erilaisia mahdollisuuksia
– Stanfordin huippuyliopiston Stanford Venture Programin johtaja Tina Seelig antaa opiskelijoilleen tehtäviä, joissa nämä pyrkivät luomaan mahdollisimman paljon uutta arvoa annetuilla resursseilla. Mitättömiltä tuntuvilla eväillä – viiden dollarin setelillä tai kourallisella paperiliittimiä – opiskelija saadaan ymmärtämään omat voimavaransa.
Loistavia esimerkkejä yrittäjämäisen toiminnan harjoitteluun löytyy lähempääkin. Tampereen yliopistojen ja ammattikorkeakoulun kanssa yhteistyössä toimiva Demola yhdistää yritykset ja opiskelijat. Lopputuloksena on teknologian lisensointiin päättyviä opiskelijaprojekteja – ja startupeja.
– Toinen mainio esimerkki on Aalto-yliopiston rinnalla vaikuttava Aaltoes-yhteisö, jossa opiskelijat pääsevät harjoittelemaan uuden luomista opiskelijayhteisön järjestämissä tapahtumissa.
Oksanen onkin sitä mieltä, että jos yrittäjyys ymmärretään laajasti, opiskelijat voivat harjoitella sitä opiskelijayhdistyksissä, palkkatöissä tai muussa elämässään. Oleellista on, että opetus tukee tätä.
– Kun yrittäjyydestä irrotetaan yritys, opiskelijoille avautuu uusia mahdollisuuksia harjoitella opetettua teoriaa. Ja mikäli opiskelijat todella oppivat yrittäjyysvalmiuksia, se voi myös kantaa hedelmää uuden yrityksen muodossa useiden vuosien päästä. Muun muassa uusin tutkimus tukee tätä näkemystä.
Muutakin kuin voiton tavoittelua
Oksanen on päätynyt myös siihen, että yrittäjäksi ryhtymiseen on harvoin vain yhtä syytä.
– Taloudellinen menestys on tärkeää monelle yrityksen perustajalle, mutta toimintaa voi ohjata myös henkilökohtainen intohimo tai halu muuttaa maailmaa. Monia motivoi lisäksi yhteiskunnallinen toiminta.
Oksanen kyseenalaistaakin yleisen tulkinnan Milton Friedmanin vuonna 1970 esittämästä näkemyksestä. Tuon tulkinnan mukaan yrityksen ensisijainen tarkoitus on tuottaa voittoa omistajilleen.
– Täysin oman taloudellisen edun tavoitteleminen ja toisaalta voittoa tavoittelematon toiminta voidaan nähdä yrittäjyyden ääripäinä. Todellisuudessa yrittäjien motiivit sijoittuvat näiden välimaastoon. Nykyinen talousjärjestelmämme ei kuitenkaan tunne välimuotoja vaan pakottaa yrittäjät perinteiseen muottiin. Sama pätee sijoittajiin; heidän tavoitteenaan nähdään vain voittojen tavoitteleminen – tai hyväntekeväisyys.

Yrittäjyysvalmiudet koostuvat asenne-, ymmärrys- ja kompetenssitason valmiuksista, jotka vaikuttavat sekä tunne- että järkitasolla.

Yrittäjyysvalmiuksien oppiminen alkaa halusta toimia yrittäjämäisesti. Halu voi realisoitua toiminnaksi, ja opiskelijan kyky reflektoida omaa toimintaansa määrittelee, minkälaisen kokemuksen opiskelija saa. Opiskelijan ymmärrys ja kompetenssit karttuvat kokemuksesta sekä sitä tukevasta opetuksesta yrittäjyysvalmiuksiksi, jotka puolestaan vaikuttavat opiskelijan haluun ryhtyä yrittäjämäiseen toimintaan.
Yrittäjyyskoulutuksessa parannettavaa
Marko Oksanen tutki yrittäjyyskoulutuksen nykytilaa ja kehittämiskohteita diplomityössään tapaustutkimuksena. Kohteina olivat Aalto-yliopiston, Lappeenrannan teknillisen yliopiston (LUT) ja Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) yrittäjyyskoulutus.
Aalto-yliopisto on sitoutunut laajaan yrittäjyysnäkökulmaan ja yrittäjyyskoulutuksella on selkeät tavoitteet. Yrittäjyyskasvatus ei kuitenkaan Aallossa tavoita vielä kaikkia opiskelijoita.
– Aallossa kandidaatin tutkintoon voitaisiin lisätä pakollinen johdantokurssi, jolla käytäisiin läpi, mitä yrittäjyys on. Pidemmällä aikavälillä voitaisiin harkita syventävän yrittäjyyskoulutuksen tarjoamista.
Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa yrittäjyyskoulutukseen panostetaan, mutta perusopiskelijoille tarjottu opetus on rajattu yrityksen perustamisen näkökulmaan. Siten koulutuksessa keskitytään enemmän yritykseen kuin yrittäjyyteen. Syventävää yrittäjyyden opetusta tarjotaan käytännössä vain teknologiayrittäjyyden pääaineopiskelijoille.
– LUT:n tulisikin irrottaa ulkoinen yrittäjyys johdantokursseista. Vaikka LUT:n yrittäjyyskoulutuksen koordinoijilla onkin hyvä ymmärrys yrittäjyydestä ja sen opettamisesta, vaikuttaa yhteistyö muiden sidosryhmien kanssa yrittäjyyskoulutuksen kehittämiseksi ontuvan.
Tampereen yliopistojen ja Tampereen ammattikorkeakoulun kanssa yhteistyössä toimiva Demola on puolestaan onnistunut esimerkki yrittäjyyskoulutukseen liittyvän yritysyhteistyön rakentamisesta. TTY:ssä ongelmana ovat epäselvät tavoitteet opetuksen kohdistamisessa. TTY voisi myös harkita syventävän yrittäjyyskoulutuksen tarjoamista.
- 13.5.2013
Insinöörikansan uusi tuleminen - 2.5.2013
TEK-lehti 3/2013: Kansallisesta palveluväylästä satojen miljoonien säästöt - 30.4.2013
Ota työpäivä haltuusi - 30.4.2013
Kuka on yrittäjä? - 30.4.2013
Sosiaalinen media kasvattaa myyntiä - 30.4.2013
Melu nakertaa työaikaa - 30.4.2013
Pörssiyhtiöiden sisäpiirisäännökset eivät syrjäytä yt-lakeja - 30.4.2013
Kilpailukykyä muotoilusta - 30.4.2013
Suomen työelämästä Euroopan parasta - 30.4.2013
Nimityksiä - 30.4.2013
Työmarkkinatutkimus 2012 – tulospalkkioiden lasku hidasti ansiokehitystä - 30.4.2013
Tuula Teeri jatkaa Aalto-yliopiston rehtorina - 30.4.2013
Juha Ylä-Jääski Tekniikan Akatemian toimitusjohtajaksi - 30.4.2013
Uutta tukea Kiinaan tähyäville yrityksille - 30.4.2013
8tuntia.fi-kampanja kiinnosti jäsenistöä ja mediaa - 29.4.2013
Henkilöstötyön ammattilaiset huolissaan työhyvinvoinnista - 29.4.2013
Työelämä tarvitsee joustoa ja mielekkyyttä - 29.4.2013
Teknologia-alan työhyvinvointihanke menestyi kansainvälisessä kilpailussa - 16.4.2013
Työelämä 2020 -hanke: Suomen työelämästä Euroopan parasta - 26.3.2013
YTN: TeliaSoneran henkilöstöä ahdistetaan nurkkaan - 21.3.2013
Etätyö lisää tuottavuutta - 20.3.2013
Yrittäjäbuumi valtasi Jyväskylän - 20.3.2013
Mihin katosi kahdeksan tunnin työpäivä - 20.3.2013
Paremman työelämän puolesta - 20.3.2013
Työaikalaki koskee myös ylempiä toimihenkilöitä - 20.3.2013
Luovuuden lähdettä etsimässä - 20.3.2013
Työmarkkinatutkimus 2012: Yksityinen sektori – palkkakehityksen ykkönen - 20.3.2013
Kokonaistyöaika ja määräaikaisuudet hiertävät yliopistolla - 20.3.2013
Vertaisryhmä voimistaa työnhakijaa - 18.3.2013
YTN kampanjoi työhyvinvoinnin ja kohtuullisten työaikojen puolesta - 15.3.2013
Yrittäjä etsii kumppania, tositarkoituksella













Arkisto

Kirjoita uusi kommentti