Kiire ei kerro tuottavuudesta vaan huonosta suunnittelusta
”Nyt juostaan ja kovaa”, on yleinen vastaus, kun kysyn koulutustilaisuudessa osanottajilta, mikä ajatus ensimmäiseksi juolahtaa mieleen sanasta tuottavuus. Kiireellä ja työssä juoksemisella ei kuitenkaan ole mitään tekemistä tuottavuuden kanssa.
Aina kun juostaan, on jossain työprosessin vaiheessa tehty virhe. Aikataulut ovat pettäneet, materiaalitilaus myöhässä, työkalut hukassa tai huomataan töiden aloituksessa, että suunnitelmissa on virheitä ja työohjeita pitää korjata jne.
Juokseminen on seurausta työn tai palvelun huonosta suunnittelemisesta ja ennakoinnista. Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, pitää edelleen paikkaansa.
Tuottavuutta parannetaan parhaiten suunnittelemalla työprosessit ajoissa. Se tarkoittaa aikataulujen, henkilöresurssien, materiaalien, työvälineiden ja tarvittavan logistiikan suunnittelemista. Työnsuunnittelu edellyttää, että työpaikalla on kerätty sen pohjaksi kokemusperäistä dataa työvaiheiden vaatimista työajoista ja kriittisistä työvaiheista.
Viikonlopun lumimyräkässä tuli mieleen kaupunkien kunnossapitoprosessit. Tiedän, että niitä ei aloiteta suunnittelemaan ensimmäisten lumisateiden alkaessa, vaan edellisten talvien kokemukset on käsitelty perusteellisesti ja tehty tarkat suunnitelmat ”operaatio lumisodasta”. Suunnitelmat ovat valmiina ja ne otetaan käyttöön nappia painamalla. Resurssit saadaan parhaaseen mahdolliseen käyttöön, kun aluekohtainen organisointi, aikataulutus, tiedonkulku, henkilö- ja koneresurssit ja työaikajoustot toimivat sovitusti.
Hyvin suunnitellussa työssä vaikeaankin tilanteeseen on valmistauduttu, työ luistaa, sen turvallisuusnäkökohdat on otettu huomioon, työ on tuottavaa ja tuloksellista. Olen todennut kymmenissä työpaikkojen kehittämisprojekteissa, että tuottava ja sujuva työ on ihmisten työhyvinvoinninkin perusta.
Kirjoittaja Risto Tanskanen on Työturvallisuuskeskuksen (TTK) asiantuntija, vastuualueenaan tuottavuusasiat.
Lue lisää työhyvinvoinnista:
Lisää aiheesta:
- 2.2.2012
Ulkomaan työmatkat koettelevat - 2.2.2012
Myönteisellä mielellä Torniossa - 1.2.2012
Henkilöstön määrä kasvoi teknologiateollisuudessa - 1.2.2012
Muutos on mahdollisuus - 1.2.2012
Unelmatyöpaikasta uudelle tielle - 1.2.2012
Opettaja luonnoltaan - 30.1.2012
Neljä vuosikymmentä TEKin töissä - 25.1.2012
Ilmianna hyvä työpaikka tai toimintatapa! - 23.1.2012
Kiire ei kerro tuottavuudesta vaan huonosta suunnittelusta - 16.12.2011
Hitech voi olla hauskaa - 14.12.2011
Kiinalainen juttu - 14.12.2011
Työhyvinvointi on merkittävä kilpailutekijä yrityksen liiketoiminnalle - 14.12.2011
Luottamusmies Tolvanen ABB:ltä - 14.12.2011
Työmaan päällikkö johtaa töitä Turkissa vaikka Suomesta käsin - 14.12.2011
Insinööristä tuli vientituote - 12.12.2011
Järkeviin päätöksiin tarvitaan tunnetta - 8.12.2011
Oulun Teekkaritalo uudistuu – tukijoita tarvitaan - 8.12.2011
NSN:n irtisanomiset isku Suomen insinööreille - 17.11.2011
Uusi työ ravistelee työkulttuuria - 9.11.2011
TkT Jukka Takala palkittiin työsuojelun uranuurtajana - 28.10.2011
Ilo irti yrittäjyydestä – kiviselläkin tiellä - 27.10.2011
Innostus on kaiken a ja o - 27.10.2011
Työkiireet kouluttautumisen pahimpana esteenä - 27.10.2011
Työn pitää olla kiinnostavaa - 30.9.2011
Suomalaisissa pörssiyhtiöissä ei ainuttakaan naistoimitusjohtajaa - 15.9.2011
TEKin puheenjohtajaksi monen kanavan vaikuttaja - 15.9.2011
Ylemmät toimihenkilöt voivat muita paremmin teknologiateollisuudessa - 15.9.2011
Aivoja pitää käyttää ja helliä - 8.9.2011
ICT-alan palkat nousevat lokakuussa - 8.9.2011
Omaehtoinen työllistyminen toimii - 19.8.2011
Uraputki hiukkaskiihdyttimessä













Arkisto

Kirjoita uusi kommentti