Tulostettava versio

Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVA järjestää Suomen paras kesätyönantaja -kilpailun jälleen tänä kesänä. Nyt viidettä kertaa järjestettävä kilpailu on kasvattanut suosiotaan vuosi vuodelta.

– Haluamme kilpailun avulla nostaa esiin työpaikkojen hyviä käytäntöjä sekä reilulla tavalla toimivia työpaikkoja, jotka arvostavat nuoria työntekijöitään, toteaa AOVAn varapuheenjohtaja Tiina Lehto.

Sekä kesätyöntekijät että työnantajat voivat ehdottaa Suomen parasta kesätyönantajaa. Voittajan valitsee raati, joka koostuu AOVAn edustajista ja myöhemmin valittavasta puheenjohtajasta. Vuonna 2011 Suomen paras kesätyönantaja -raadin puheenjohtajana toimi työministeri Lauri Ihalainen, joka myös palkitsi voittajan.

Kesätöillä iso merkitys

AOVA haluaa kilpailullaan muistuttaa, että kesätyöt ovat opiskelijalle tärkeä toimeentulon ja työkokemuksen lähde. Työnantajille kesätyöntekijöiden palkkaaminen on mahdollisuus luoda yhteyksiä nuoriin osaajiin. Lisäksi kilpailulla pyritään välittämään opiskelijoille tietoa työelämään liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista.

– On tärkeää, että kesätyöntekijät otetaan työpaikoilla vastaan samoin kuin vakituiseen työsuhteeseen tulevat. Mitä paremmin työnantaja onnistuu perehdyttämään opiskelijan työtehtäviin ja työpaikan käytäntöihin, sitä todennäköisemmin innostunut osaaja palaa työnantajan palvelukseen tulevaisuudessa, Lehto muistuttaa.

Aikaa syyskuun loppuun

Suomen parasta kesätyönantajaa voi ehdottaa sähköisellä lomakkeella, joka on kilpailun verkkosivuilla osoitteessa www.akava.fi/paraskesatyonantaja. Sivulta löytyy myös lisätietoa kilpailusta ja edellisten vuosien voittajista.     

Kilpailulomake on auki 1.6.–30.9.2012. Lomakkeessa on kysymyksiä muun muassa kesätyönantajan toimintatavoista erilaisissa työsuhteen perusasioissa, kuten työtehtävien osoittamisessa, työn ohjauksessa ja työntekijän oikeuksista huolehtimisessa.

Suomen paras kesätyönantaja 2012 -kilpailun voittaja julkistetaan loppusyksyllä 2012.